En nuestra conversación con Ignacio Carmona, responsable de Seguridad y Salud en VALTRIA, hemos abordado tres preguntas clave que todos en la empresa deberíamos considerar. Y esta es la reflexión contundente a la que llegamos: "Consideramos la gestión de la seguridad y la salud como pilar fundamental del liderazgo empresarial. Hacer las cosas bien a la primera es hacerlas con seguridad".
Ignacio Carmona: La cultura de seguridad y salud en VALTRIA se basa en un enfoque donde la seguridad y salud en el trabajo es considerada una responsabilidad colectiva, que debe ser evidente y practicada en todos los estratos de la empresa.
Esta cultura es impulsada desde la dirección y reforzada por la participación activa de todos los miembros de VALTRIA. No nos limitamos a cumplir con las obligaciones legales y otros requisitos, sino que promovemos la mejora continua de las condiciones de trabajo, gestionando la seguridad, la salud y el bienestar. Esto involucra no solo a VALTRIA, sino también a proveedores, empresas colaboradoras, clientes y otros grupos de interés, con el objetivo de evitar y prevenir accidentes y daños a la salud, proporcionando un ambiente seguro y saludable que favorezca el bienestar general.
VALTRIA ha adoptado los estándares ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, reflejando estos compromisos en nuestra Política del Sistema Integrado de Gestión. En VALTRIA, consideramos la gestión de la seguridad y la salud como un pilar fundamental del liderazgo empresarial. Hacer las cosas bien a la primera es hacerlas con seguridad.
Ignacio Carmona: Nuestros clientes operan en un ámbito internacional con estándares de excelencia que nos obligan a buscar constantemente la mejora en seguridad, salud y bienestar. Esto nos lleva a desarrollar y actualizar continuamente nuestros sistemas de trabajo y métodos de control, así como a generar nuevas acciones de sensibilización y buenas prácticas. Los retos futuros van más allá del mero cumplimiento legal y de “hacer las organizaciones más seguras”. La realidad actual es que la seguridad y salud tienen un rol mucho más complejo y con implicaciones cada vez mayores en muchos niveles de la organización.
Ignacio Carmona: Sin ninguna duda, estamos trabajando en la digitalización colaborativa. La tendencia es disponer de más recursos técnicos, económicos y humanos, y establecer mecanismos que garanticen que estos recursos se mantengan en el futuro. La integración de nuevas tecnologías es clave para continuar mejorando nuestros procesos y asegurar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos.